????? （通讯员 集团公司人力资源部季青报道）3月26日上午，东湖高新集团科技工业园建设板块管理咨询试运行启动大会召开，集团公司高管、各职能部门负责人、科技园工业园建设板块相关领导及员工参会。

????? 会议由人力资源部部长罗堃主持，他介绍了此次管理咨询调整后的集团公司新组织架构，通报了管理咨询试运行的下一步安排。

????? 东湖高新集团总经理何文君参会并做重要讲话。她指出，本次管理咨询历时10个月，是一次成效显著的“拿来主义”实践，我们通过与一流管理咨询公司的合作，学习了标杆企业的成功经验，为今后跨越发展打下了坚实的组织基础。同时，这也是一次“创新旅程”，管理咨询将成功企业的经验进行“本土化”，培育出最适合自己的体系，并将过去各项管理咨询成果在此基础上融合、提升、形成集聚。它的实施意义深远，是东湖高新集团战略落地的先导和前提条件。她要求广大员工积极做好试运行期间的各项工作，让管理咨询的各项成果落地。为东湖高新集团“城市运营商”和“环保治理商”的战略目标提供组织保障。

????? 随后，为确保管理咨询工作的顺利进行，让员工更好地理解、熟悉相关工作流程，人力资源部将组织各部门通过集中或分散的形式，举行“管理咨询成果培训”，以有效宣贯责权手册、组织架构、工作流程、指引等内容。